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高校訪問とは｜高卒採用における重要な第一歩 企業が高校を訪問する「高校訪問」は、高卒採用活動において欠かせないプロセスのひとつです。 高校生を新卒で採用するためには、単に求人票を提出するだけでは不十分。 学校との信頼関係を築き、先生方と直接...

なぜ求人を出しても応募が来ないのか？──中小企業のリアルな悩み 中小企業が求人を出しても応募がほとんど来ない、あるいは全く来ないと感じている経営者の方は多いのではないでしょうか。 実際、厚生労働省の調査によると、2023年時点で中小企業の求人倍...

「就職活動なんて適当に企業を決めて内定もらったところに就職すれば良いでしょ」「内定もらえればどこだって良い」 就職活動を行う前にこのように考えている人は多くいるのではないでしょうか？ アルバイトとは違い、就職はこの先何十年も勤めるかもしれ...

採用課題 現代の企業における採用活動は、単なる人材の確保にとどまらず、組織の成長や競争力を左右する重要な要素となっています。 しかし、採用活動にはさまざまな課題が存在しており、これらを解決することが企業の発展に大きな影響を与えることは間違...

高校卒業後の進路を考える時期になると、多くの人が「自分は何がやりたいのだろう？」と悩みます。 身近な人の中には「昔から〇〇になるのが夢だったから、△△に就職する」「〇〇で仕事がしてみたい」と明確な目標を持っている人もいるかもしれません。 し...

高校生以上の大学生や専門学生が就活を行う際にはスーツを着用していますが、高校生もスーツが必要だと考えている人はいませんか？ そこで今回は、高校生の就職面接ではスーツが必要なのか？スーツを選ぶ際のポイントから、高校生のための面接ガイドなどを...

高校生の就職活動まるわかり！春から入社までの流れをチェック 高卒採用は、一般的に高校3年生の春から秋にかけて行われますが、その流れは企業側や学校のカレンダー、採用活動のスケジュールによっても若干異なります。 企業にとっても高校生にとっても、...

企業にとって優秀な若手人材の確保は年々難しくなっています。 その中で注目を集めているのが「高卒採用」です。 これは単なる人手不足の解消にとどまらず、企業の未来を支える“人材投資”としても有効です。 以下に、高卒採用が企業にもたらす主なメリット...

1. 高卒採用のルール 高卒採用は、大卒や中途採用とは異なる独自のルールや慣習があります。 これらは高校生の学業を最優先し、適切な職業選択を支援するために設けられたものです。 企業がこのルールを遵守することは、採用活動の円滑な進行と、高校生・...

「今アルバイトとして働いている職場で正社員として働けたらいいな・・・」 「そもそもアルバイトと正社員って何が違うの？」 このように、人生を大きく左右する選択を迫られている高校生の皆さんは、様々な疑問や不安を抱えていることでしょう。 この記事...