愛知県の高卒採用ガイド｜求人倍率の読み方と高校生に選ばれるための準備

「求人を出しているのに、高校生からの応募が来ない」——愛知県で高卒採用に取り組む企業のご担当者さまへ。愛知県では、2026年3月卒業予定者を対象とした2025年7月末の集計で、高卒求人倍率は4.71倍でした。求人数が就職希望者数を上回るなか、自社の仕事内容や労働条件を具体的に伝えることが大切です。このページでは、愛知の高卒採用のリアルと、知名度のない中小企業でも高校生に選ばれるためのポイントを整理します。

更新日：2026年9月27日

1. 愛知の高卒採用市場をデータで確認する

出典：愛知労働局「令和8年3月新規高等学校卒業予定者の求人・求職状況」（2025年7月末現在、2025年8月28日公表）。以下はこの集計時点の数値であり、現在の募集状況や最終的な採用結果ではありません。

数値の意味を整理すると、採用活動で確認すべきことが見えてきます。

2. なぜ愛知の中小企業は高卒採用に苦戦するのか

① 大手・有名企業に埋もれる

愛知はトヨタをはじめとする製造業の集積地。多くの企業が採用活動を行うなか、中小企業は仕事内容や育成制度を具体的に伝え、比較の候補に入れてもらう工夫が必要です。

② 高校生は「知っている会社」からしか選べない

応募できる社数は地域・年度・求人区分によって異なります。愛知県の2027年3月卒業予定者では、指定校求人は10月31日まで一人一社、11月1日以降は一人二社までです。指定校以外の公開求人のうち複数応募可の求人は、9月16日から一人二社まで応募できます。指定校求人と公開求人を1社ずつ組み合わせることはできません。詳細は愛知労働局の案内と学校を通じて確認してください。限られた応募機会のなかで比較してもらうためにも、自社の情報を分かりやすく伝えることが重要です。

③ 求人票・学校訪問だけでは「魅力」が伝わらない

給与や休日などの条件は求人票で分かっても、職場の雰囲気・働く人・仕事のやりがいといった“決め手”は文字だけでは伝わりません。生徒と保護者が本当に知りたいのはそこです。

3. 高卒採用で選ばれる企業になる3つのポイント

4. カケハシplusができること

カケハシplusは、高校生・保護者・進路指導の先生に向けた地元企業の紹介メディアです。求人票では伝えきれない自社の魅力を、高校生に“伝わる形”で届けます。

• 自社専用の企業ページ：事業内容・写真ギャラリー・社員紹介・先輩の声・仕事体験・出身高校などを掲載
• エリア・業種で見つけてもらえる：地元で働きたい高校生の検索・回遊から自然に出会える
• 「知っている会社」になる：継続的な露出で、選考の土俵に乗る認知をつくる

📍 愛知県の掲載企業が、カケハシplusで仕事内容や職場の魅力を発信しています。（掲載企業一覧を見る）

高校生にはこう見えています

実際に高校生・保護者がどのように企業を探しているかは、愛知の企業一覧や各社の企業ページをご覧ください。「自社もこう見せたい」がイメージできます。
高校生向けの愛知の高卒就職ガイドもあわせてご覧ください。

5. 掲載までの流れ

• お問い合わせ・掲載のご依頼（下のボタンから）
• 担当者がサービス内容・掲載プランをご説明
• 取材・写真・原稿づくり（魅力が伝わるページを一緒に作成）
• 公開 → 高校生・保護者への発信スタート