「求人を出しているのに、高校生からの応募が来ない」——愛知県で高卒採用に取り組む企業のご担当者さまへ。愛知は高卒求人倍率4.71倍という全国屈指の“超売り手市場”。つまり企業にとっては「採りたくても採れない」市場です。このページでは、愛知の高卒採用のリアルと、知名度のない中小企業でも高校生に選ばれるためのポイントを整理します。

1. 愛知の高卒採用市場で、いま何が起きているか

出典：愛知労働局「令和8年3月新規高等学校卒業者の職業紹介状況」

この数字を企業側から読み解くと、現実はかなり厳しいものになります。

2. なぜ愛知の中小企業は高卒採用に苦戦するのか

① 大手・有名企業に埋もれる

愛知はトヨタをはじめとする製造業の集積地。約4万件という膨大な求人の中で、知名度のない中小企業は“その他大勢”に埋もれ、高校生の目に留まりません。

② 高校生は「知っている会社」からしか選べない

高卒就職は原則「一人一社制」。生徒は限られた候補の中から応募先を1社に絞ります。つまりそもそも“知られていない”企業は、選考の土俵にすら乗れないのです。どれだけ良い会社でも、認知されなければ応募は来ません。

③ 求人票・学校訪問だけでは「魅力」が伝わらない

給与や休日などの条件は求人票で分かっても、職場の雰囲気・働く人・仕事のやりがいといった“決め手”は文字だけでは伝わりません。生徒と保護者が本当に知りたいのはそこです。

3. 高卒採用で選ばれる企業になる3つのポイント

4. カケハシplusができること

カケハシplusは、高校生・保護者・進路指導の先生に向けた地元企業の紹介メディアです。求人票では伝えきれない自社の魅力を、高校生に“伝わる形”で届けます。

• 自社専用の企業ページ：事業内容・写真ギャラリー・社員紹介・先輩の声・仕事体験・出身高校などを掲載
• エリア・業種で見つけてもらえる：地元で働きたい高校生の検索・回遊から自然に出会える
• 「知っている会社」になる：継続的な露出で、選考の土俵に乗る認知をつくる

📍 愛知ではすでに54社がカケハシplusを活用し、高校生に自社の魅力を発信しています。（掲載企業一覧を見る）

高校生にはこう見えています

実際に高校生・保護者がどのように企業を探しているかは、愛知の企業一覧や各社の企業ページをご覧ください。「自社もこう見せたい」がイメージできます。
高校生向けの愛知の高卒就職ガイドもあわせてご覧ください。

5. 掲載までの流れ

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• 担当者がサービス内容・掲載プランをご説明
• 取材・写真・原稿づくり（魅力が伝わるページを一緒に作成）
• 公開 → 高校生・保護者への発信スタート