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覚えるより相手が安心する工夫!高校生の就活マナーを目的から分かりやすく整理

就活のマナーって、覚えることが多くてちょっと苦手…と感じる人も多いはずです。

でも実は、マナーは“完璧にやるため”というより、相手とスムーズにやり取りするための気づかいです。
基本だけ押さえれば、面接やメールでの印象はグッと良くなります。

「何が正解か分からなくて不安」「変なところで損したくない」と感じるのは、みんな同じです。

今回は、面接・メール・電話でよく使う場面にしぼって、失礼を防ぐコツと押さえるポイントを分かりやすく解説します。

目次

就活マナーって結局なに?まずは“目的”から押さえよう

就活のビジネスマナーを一言でいうと、「相手が話しやすい・やり取りしやすいように気づかうこと」です。

むずかしく聞こえるかもしれませんが、イメージはシンプルで、「相手が困らないようにする」「失礼に見えないようにする」という考え方です。

企業が就活生のマナーを見るのは、礼儀のテストをしたいからではありません。
社会人になると、仕事は“人と一緒に進めるもの”なので、最低限の約束(時間・連絡・態度)を守れるかが大事になります。

特に面接では、話の内容だけでなく、やり取りの中で基本的なマナーが身についているかも見られます。

マナーができると得すること

マナーは「減点を防ぐもの」と思われがちですが、実はプラスもあります。

  • 第一印象が安定する(安心して会話が始められる)
  • 話の中身が伝わりやすくなる(相手が聞く姿勢になる)
  • ミスが減る(時間・連絡・手順が整う)
  • 自分も落ち着く(やることが決まっていると緊張が下がる)

就活でよく使うマナーの“4つの柱”

就活の場面で求められやすいマナーは、だいたい次の4つにまとまります。

  • 身だしなみ:清潔感、服装、髪型など(「だらしない」が一番NG)
  • 言葉づかい:丁寧語・敬語、クッション言葉(例:「恐れ入りますが…」)
  • 約束を守る:時間厳守、提出期限、返信の速さ
  • コミュニケーション:あいさつ、報連相、相手目線での伝え方

迷ったときの“最短チェックリスト”

「これ、どうしたら正解?」と迷ったら、まずここだけ確認すればOKです。

  • 相手に手間を増やしていない?(探させる/待たせる/言い直させる)
  • 相手が不安にならない?(要件があいまい/失礼に見える)
  • 自分が同じ立場でも嫌じゃない?(雑/適当/ぶっきらぼう)

この3つで判断すると、マナーは暗記じゃなくて“考え方”として身につきます。

場面別に押さえる就活マナー

場面ごとに求められるマナーは少しずつ違います。

ここでは、よくある3つの場面(面接・メール・電話)に分けて、就活で特に大切なポイントを整理します。

すべてを完璧にこなす必要はありません。まずは「相手に失礼に見えない」「連絡や確認で困らせない」といった基本を押さえることで、印象は安定します。

面接(対面)

面接は「話の内容」だけでなく、入室〜退室の一連の流れで落ち着き・丁寧さが伝わります。

入室〜着席の基本

  • ノック → 「失礼します」→ 入室
  • あいさつ+名乗る(立ったまま)
  • 「お座りください」後に着席

面接中のポイント

  • 結論から話す(最初に答え、その後に理由)
  • 1文を短く、ゆっくり話す
  • 相づち・うなずきで「聞いています」を見せる
  • 姿勢はまっすぐ(イスに深くもたれない)

やりがちなNG

  • 早口、声が小さい
  • 「えっと…」が続く
  • 質問に即答できず沈黙が長い(短く考える時間をもらえばOK)

逆質問の考え方(1つで十分)

  • 「入社前に準備すべきこと」
  • 「新人が最初に覚える仕事」
  • 「仕事で大事にしていること」
    “入社後に困らない確認”だと自然です。

メール

メールは上手な文章より、相手が迷わず読める形が大切です。

件名の基本

  • 用件+学校名+氏名(短く・分かる言葉で)

本文の型(この順でOK)

  • 宛名(会社名/部署/担当者名)
  • 名乗り(学校名・氏名)
  • 用件(何の連絡かを一言で)
  • 詳細(日時・質問・添付など)
  • お礼+結び
  • 署名(学校名・氏名・電話・メール)

メールで差がつくポイント

■ 返信はできれば当日中(遅くても24時間以内)
■ すぐ返せないなら「◯日までに返します」の一報
■ 会社名・人名・日時は送信前に必ず見直し
■ 添付があるときは、本文に「添付しました」と書く

電話

電話は緊張しやすいですが、やることはシンプルです。
名乗る → 要件 → 確認 → お礼の順で話せば失敗しにくいです。

電話前に準備すること

  • 伝えたい要件を1行にする(長く話さない)
  • 確認したいことをメモ(聞き忘れ防止)
  • 静かな場所でかける

会話の流れ

  • 自分の名乗り+担当者につないでもらう
  • 用件を一言で伝える(面接日程の確認/折り返し依頼など)
  • 必要事項を確認(日時・場所・持ち物など)
  • お礼を言って終わる(相手が切ってから切る)

電話のNG

  • 名乗らずに用件だけ言う
  • 早口で聞き取りづらい
  • 最後がぶっきらぼう(お礼を言ってから終える)

失礼を防いで好印象にする就活マナーのコツ(ポイント)

就活マナーは、細かいルールを全部暗記するものではありません。
基本はいつも同じで、相手が安心できるように整えることです。

ここでは、どの場面でも効く「共通のポイント」をまとめます。

「迷ったらこれ」:判断の基準は3つだけ

迷ったときは、次の3つで考えるとブレにくいです。

相手に手間をかけない(探させない・待たせない・聞き返させない)
相手を不安にさせない(連絡がない/話があいまい/態度が雑に見える)
約束を守る(時間・期限・返事)

時間と連絡は、評価よりも“信頼”に直結する

面接や連絡で一番困るのは、相手が「次にどうなるか分からない」状態です。

  • 返信や連絡は、できるだけ早め(遅れるときは一言添える)
  • 面接は 早すぎず遅すぎず(受付があるなら10〜15分前が目安)
  • 体調不良・遅れそうなときは、分かった時点で連絡する
    ※ギリギリの連絡ほど、相手側の調整が難しくなります

言葉づかいは「丁寧+分かりやすい」が正解

敬語を完璧にするより、失礼に聞こえない言い方を選ぶのが大切です。

  • 結論を先に言う(要件がすぐ伝わる)
  • 依頼はやわらかくする(「お願いします」だけより丁寧)
  • 強い言い方を避ける(命令っぽく聞こえるのを防ぐ)

よく使う“整った言い方”の例を、最小限だけ表にまとめます。

伝えたいこと使いやすい言い方
質問したい「確認させていただきたい点がございます」
もう一度聞きたい「恐れ入りますが、もう一度お願いできますでしょうか」
少し時間がほしい「少し考えてもよろしいでしょうか」
予定を調整したい「別日で調整は可能でしょうか」

清潔感は「盛る」より「整える」

就活では、おしゃれよりも清潔に見えるかが大切です。

  • :目にかからない、寝ぐせがない
  • :しわ・汚れ・ほつれがない
  • :汚れを落としておく(意外と見られます)
  • 匂い:香水は控えめ(つけないほうが無難)

ミスを減らすための“最終チェック”を固定する

緊張していても、最後にここだけ見れば安心、というチェックを決めておくと強いです。

  • 面接:時間/場所/持ち物/連絡先
  • メール:宛名(会社名・人名)/日時/添付/誤字
  • 電話:要件を一言で言えるか/聞きたいことがメモにあるか

緊張しても崩れにくい対処法

「緊張=ダメ」ではありません。崩れにくくする方法を持っておくのがコツです。

  • 呼吸で整える:話す前に息をゆっくり吐く(声が落ち着く)
  • 短く区切る:長く話そうとせず、1文を短くする(言い直しが減る)
  • 一度整理して話す:焦ったら、結論→理由の順に戻す(伝わりやすい)

よくある質問

敬語に自信がありません。間違えたら不利になりますか?

大きく不利になるのは、敬語の細かな間違いよりも「雑に聞こえる話し方」や「伝わりにくい言い方」です。

完璧な敬語を目指すより、丁寧に、短く、結論からを意識すると失礼に見えにくくなります。
迷ったら、難しい表現にせず、丁寧語(です・ます)で整えるだけでも十分です。

  • 乱暴に聞こえやすい言い方は避ける(例:タメ口、命令っぽい言い方)
  • 分からないことは「確認します」と言える方が好印象
返信するときに気をつけることは?

返信の速さ以上に大事なのは、相手が迷わず次の行動に移れる内容になっているかです。短文でも、次の3点が入っていれば丁寧に見えます。

  • 結論を先に(了承/辞退/質問など、まず要点)
  • 必要情報をセットで(日時・場所・添付・希望など、相手が確認できる形)
  • 相手の負担を減らす(候補日を複数出す、質問をまとめる、誤字を減らす)

また、すぐに確定できない場合は、無理に答えを作らずに、
「確認して改めて連絡します」と状況だけ伝えると丁寧で安心

面接に早く着きすぎるのも良くないって本当?

本当です。企業側も準備があるので、極端に早い到着は負担になることがあります。
目安は受付の10分前くらい。早く着いた場合は、近くで時間を調整してから向かうとスマートです。

逆質問が思いつきません。しないと印象が悪いですか?

無理にひねった質問をする必要はありません。
むしろ、内容が薄い質問より、入社後に困らない確認の方が自然で評価されやすいです。

例(考え方の方向性)

■ 入社までに準備しておくと良いこと
■ 新人が最初に担当する仕事
■ 職場で大切にしている考え方

電話が苦手です。メールだけで済ませてもいいですか?

企業から「電話で」と言われていない限り、メール連絡で問題ない場面も多いです。
ただし、急ぎの連絡(遅刻・当日の変更)は電話の方が確実です。

電話が不安な人ほど、事前に「要件を一言で言える状態」にしておくと落ち着いて話せます。

  • 電話向き:当日の連絡、緊急、相手の確認が必要
  • メール向き:記録を残したい、日程候補を送る、質問を整理したい

まとめ

就活のビジネスマナーは、「完璧にできる人がすごい」というものではありません。
相手が安心してやり取りできるように整える工夫ができれば、それだけで印象は安定します。

今回紹介した内容は、面接・メール・電話のどれでも共通して役立つ“土台”です。

大切なポイント(迷ったときの基準)

  • 相手の手間を増やさない(探させない・待たせない・聞き返させない)
  • 相手を不安にさせない(連絡がない/内容があいまい/態度が雑に見える)
  • 約束を守る(時間・期限・決めたこと)

場面別に見ると、意識することはシンプル

  • 面接:あいさつ・姿勢・落ち着いた話し方で「安心感」をつくる
  • メール:件名と本文の型を守り、「要点が伝わる形」に整える
  • 電話:名乗り→用件→確認→お礼の順で、短く分かりやすく伝える

これからのあなたへ(少しずつ積み上げれば大丈夫)

就活は緊張して当たり前です。うまく話せない日があっても、それで終わりではありません。
大事なのは、毎回すべてを完璧にすることより、次の一回で同じミスを減らすことです。

■ 面接前に「時間・場所・持ち物」だけは必ず確認する
■ メールは送信前に「宛名・日時・誤字」だけ見直す
■ 電話は「要件を一言で言える状態」にしてからかける

こういう小さな準備があるだけで、当日の不安はぐっと減ります。

マナーが整うと、緊張に引っぱられにくくなって、本当に伝えたいあなたの良さが出しやすくなります。

焦らず、一つずつ。今日できたことを自信に変えながら、前に進んでいきましょう。